Внимание! Ниже перечисленные методики в полном объёме вы можете приобрести, связавшись с нами.
| Наименование | Стр | |
|---|---|---|
| ВВЕДЕНИЕ | 3 | |
| 1. | Персонал предприятия | 3 |
| 2. | Трудовые договора и контракты о найме (нормативные понятия) | 7 |
| 3. | Идентификация прав пользования персоналом | 11 |
| 3.1. | Идентификация прав пользования персоналом по Российским нормативным документам | 11 |
| 3.2. | Идентификация прав пользования персоналом по международным нормативным документам | 12 |
| 3.3. | Стоимость персонала | 13 |
| 4. | Интеллектуальный капитал предприятия | 13 |
| 5. | Цели и задачи системы контроля и управления персоналом (критерии № 1 и № 2) | 21 |
| 6. | Опыт мировых разработок | 22 |
| 6.1. | Результаты применения Navigator в американском филиале компании Skandia в 1994-1997 годах | 22 |
| 6.2. | Модель индивидуальной стоимости работника | 22 |
| 6.3. | Качественная оценка персонала | 23 |
| 7. | Разработка информационных параметров, характеризующих каждого работника фирмы (критерии № 1, 2 и критерии риска) | 24 |
| 8. | Разработка критериев учета групповых параметров с выходом на уровни оценки | 40 |
| 9. | Расчетные примеры | 50 |
| Выводы и рекомендации | 63 | |
| СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ | 64 | |
| ПРИЛОЖЕНИЕ. Схематичный план активизации роста интеллектуального капитала АКГ | 66 |